Wir machen dir auch gerne jederzeit ein unverbindliches Jobangebot - telefonisch, per E-Mail oder persönlich. Spontan entschlossene sind herzlich zu unserem offenen Bewerbertag eingeladen. Dieser findet jeden Donnerstag von 11:00 Uhr bis 15:00 Uhr in unserem Büro (Breite Straße 40, 50667 Köln) statt.
Betreuungsplätze in einer zentral gelegenen Kindertagesstätte/Krippe, Jobticket, Erholungsbeihilfe, etc.) 3.000 € Willkommensprämie Ihr Aufgaben- und Verantwortungsgebiet umfasst unter anderem: Die liebevolle und professionelle Versorgung, Betreuung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Kindern sowie Erwachsenen Das Fungieren als vertrauensvoller Ansprechpartner für die Eltern und Angehörigen von pflegebedürftigen Kindern Die selbständige fachgerechte Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung pflegerischer Tätigkeiten und ärztlicher Anordnungen Die Erledigung von pflegerelevanten administrativen Aufgaben Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) sowie idealerweise entsprechende Berufserfahrung Sie besitzen pflegerische und medizinische Fachkompetenz Ein sensibler und empathischer Umgang mit jüngeren und älteren Patienten sowie mit deren Sorgeberechtigten und ANgehörigen ist für Sie selbstverständlich Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Veränderungen zählen zu Ihren Stärken Sind Sie dazu noch eine motivierte und offene Persönlichkeit, die durch ihre Flexibilität, ihre selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie durch ihre Kommunikationsfähigkeit überzeugt?
Auch in stressigen Situationen halten wir zusammen, geben uns gegenseitig Halt und achten darauf, dass niemand allein bleibt. Neue Kolleg:innen nehmen wir mit offenen Armen auf – fachlich und menschlich. Versprochen! Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich 1800€ Willkommensprämie für die Kinderkrankenpflege Sicherer Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team Gezielte Einarbeitung, bei Bedarf Teilnahme an unserem Intensivkonzept "FIT-Pädiatrie" Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD (P8–P9) inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge, eine private Zusatzversicherung sowie JobRad Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Prämie für das Einspringen aus dem Frei Gesundheitstag und Betriebssport (von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft) Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland
In Liebe Mama von Jannah :) Das sind Deine Aufgaben 1:1-Versorgung unserer kleinen Klientin im eigenen ZuhauseAktive Mitgestaltung der Pflege unseres Patienten in Absprache mit Ärzten und TherapeutenBehandlungspflegeÜbernahme von rehabilitierenden Maßnahmen und soziale Betreuung Das bieten wir Dir Flexible Arbeitsmodelle für Voll-, Teilzeit- und AushilfskräfteIndividuelle Arbeitszeiten nach Deinen Wünschen und im Rahmen unserer Möglichkeiten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringenWir reden offen mit einander und flache Hierarchien sorgen für möglichst kurze DienstwegeStudentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste EinarbeitungMitarbeiterorientierte interne und externe (arbeitgeberfinanzierte) Fort– und Weiterbildung, u.a.
Was uns auszeichnet, ist das Miteinander. Wir unterstützen uns, sprechen offen miteinander und wissen, dass gute Pflege nur gemeinsam funktioniert. Du möchtest dir selbst ein Bild machen? Komm gern vorbei und lerne unseren Alltag kennen.
Um unser pflegerisches Team zu unterstützen und Ihre Erfahrungen mit einzubringen, benötigen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d). Wir stehen Berufsanfängern offen gegenüber und verfügen über ein individuelles Einarbeitungskonzept, das auf die mitgebrachten Erfahrungen und die Bedürfnisse unserer zukünftigen neuen Kollegen (w/m/d) zugeschnitten ist.
Um unser pflegerisches Team zu unterstützen und Ihre Erfahrungen mit einzubringen, benötigen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d). Wir stehen Berufsanfängern offen gegenüber und verfügen über ein individuelles Einarbeitungskonzept, das auf die mitgebrachten Erfahrungen und die Bedürfnisse unserer zukünftigen neuen Kollegen (w/m/d) zugeschnitten ist.
Auch in stressigen Situationen halten wir zusammen, geben uns gegenseitig Halt und achten darauf, dass niemand allein bleibt. Neue Kolleg:innen nehmen wir mit offenen Armen auf – fachlich und menschlich. Versprochen! Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich 1800€ Willkommensprämie für die Kinderkrankenpflege Sicherer Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team Gezielte Einarbeitung Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD (P9) inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge, eine private Zusatzversicherung sowie JobRad Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Prämie für das Einspringen aus dem Frei Gesundheitstag und Betriebssport (von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft) Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland
Wir suchen examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Düsseldorf (Ludenberg) Hallo - oder besser „Winken mit der offenen Hand (Handfläche zeigt nach vorn)“. Das ist Gebärdensprache, die ich gerade in der Schule lerne. Vielleicht bald gemeinsam mit dir?
Um unser pflegerisches Team zu unterstützen und Ihre Erfahrungen mit einzubringen, benötigen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d). Wir stehen Berufsanfängern offen gegenüber und verfügen über ein individuelles Einarbeitungskonzept, das auf die mitgebrachten Erfahrungen und die Bedürfnisse unserer zukünftigen neuen Kollegen (w/m/d) zugeschnitten ist.
Um unser pflegerisches Team zu unterstützen und Ihre Erfahrungen mit einzubringen, benötigen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d). Wir stehen Berufsanfängern offen gegenüber und verfügen über ein individuelles Einarbeitungskonzept, das auf die mitgebrachten Erfahrungen und die Bedürfnisse unserer zukünftigen neuen Kollegen (w/m/d) zugeschnitten ist.
Deshalb nehmen wir uns Zeit für Gespräche mit dir und begleiten dich dabei. Unser Angebot überzeugt: professionell und persönlich Ein offenes Gespräch, ganz unverbindlich Wir schauen gemeinsam, ob wir dich im Anerkennungsprozess unterstützen können Ehrliche Antworten und klare Informationen Respekt und Verständnis für deine Situation Und vielleicht eine gemeinsame berufliche Zukunft
Das sind Deine Aufgaben 1:1-Versorgung unserer Klientin im eigenen ZuhauseAktive Mitgestaltung der Pflege unseres Patienten in Absprache mit Ärzten und TherapeutenBehandlungspflegeÜbernahme von rehabilitierenden Maßnahmen und soziale Betreuung Das bieten wir Dir Flexible Arbeitsmodelle für Voll-, Teilzeit- und AushilfskräfteIndividuelle Arbeitszeiten nach Deinen Wünschen und im Rahmen unserer Möglichkeiten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringenWir reden offen mit einander und flache Hierarchien sorgen für möglichst kurze DienstwegeStudentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste EinarbeitungMitarbeiterorientierte interne und externe (arbeitgeberfinanzierte) Fort– und Weiterbildung, u.a.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachfrauen/ Pflegefachmänner (mit und ohne Vertiefung Pädiatrie) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme Ihre Aufgaben: Methodische Ersteinschätzung nach dem Manchester Triage SystemKoordination und Organisation der Arbeitsabläufe des patientenbezogenen VersorgungsprozessesVorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen MaßnahmenInterdisziplinäre und Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung beteiligten AbteilungenErstversorgung und/ oder Überwachung von schwerstkranken und polytraumatisierten Kindern und ErwachsenenVerantwortungsvolle Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen Unsere Erwartungen an Sie: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d)Verantwortungsbewusstsein und Empathie, sowie ein immer offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer PatientenTeamplayer im interdisziplinären Team Das können Sie erwarten: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen könnenSympathische Kolleg*innen und eine freundliche ArbeitsatmosphäreFachbereichsbezogene Einführung und EinarbeitungVielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGute Vereinbarkeit von Beruf und FamilieEine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits, u.a. eine Guthabenkarte zum Einkaufen in Ihrer RegionFahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (Jobbike) Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 06241/501-4400 zur Verfügung.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-innen (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme Ihre Aufgaben: • Methodische Ersteinschätzung nach dem Manchester Triage System • Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe des patientenbezogenen Versorgungsprozesses • Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen • Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung beteiligten Abteilungen • Erstversorgung und/oder Überwachung von schwerstkranken und polytraumatisierten Kindern und Erwachsenen • Verantwortungsvolle Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen Unsere Erwartungen an Sie: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d) • Verantwortungsbewusstsein und Empathie, sowie ein immer offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Patienten • Teamplayer im interdisziplinären Team Das können Sie erwarten: • Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können • Sympathische Kolleg*innen und eine freundliche Arbeitsatmosphäre • Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (Jobbike) • Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits, u.a. eine Guthabenkarte zum Einkaufen in Ihrer Region Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 06241/501-4400 zur Verfügung.
Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Einarbeitung in Ihre neue Position. Sie und wir sind offen für neue Prozesse und Denkansätze. Nehmen Sie sich die Zeit, für das was wirklich zählt und steigern Sie Ihre Zufriedenheit im beruflichen und privaten Alltag.
Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d)praktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d)schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeitenwirtschaftliche Arbeitsweiseein sympathisches, offenes und sicheres AuftretenTeamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an ZuverlässigkeitEngagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) praktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wirtschaftliche Arbeitsweise ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Wir bieten Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ideen ein, wachsen Sie mit uns und gestalten Sie das Thema Pflege aktiv mitFlache Hierarchien und echte Wertschätzung: wir legen Wert auf offene Kommunikation und kurze EntscheidungswegeSicher und fair: Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro JahrPersönliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie gezielt bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fort- und WeiterbildungenTop-Benefits: Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits, Mitarbeiterpreise in unserer Kantine uvm.
Wir bieten Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ideen ein, wachsen Sie mit uns und gestalten Sie das Thema Pflege aktiv mit Flache Hierarchien und echte Wertschätzung: wir legen Wert auf offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege Sicher und fair: Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr Persönliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie gezielt bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen Top-Benefits: Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits, Mitarbeiterpreise in unserer Kantine uvm.
Sie übernehmen Verantwortung sowohl im Pflegeprozess als auch im pädagogischen Begleitplanungsprozess, bei der kreativen und teilweise gruppenübergreifenden Freizeitgestaltung, sowie bei Fragen rund um Gesundheit und Finanzen der Bewohnenden. Zusätzlich gestalten Sie eine offene und partnerschaftliche Eltern- und Angehörigenarbeit und leiten Betreuungshelfende, Auszubildende, Freiwilligendienstleistende und Praktikanten an.
Sie übernehmen Verantwortung sowohl im Pflegeprozess als auch im pädagogischen Begleitplanungsprozess, bei der kreativen und teilweise gruppenübergreifenden Freizeitgestaltung, sowie bei Fragen rund um Gesundheit und Finanzen der Bewohnenden. Zusätzlich gestalten Sie eine offene und partnerschaftliche Eltern- und Angehörigenarbeit und leiten Betreuungshelfende, Auszubildende, Freiwilligendienstleistende und Praktikanten an.
Seit über 30 Jahren werden Bewohner von rund 120 Mitarbeiter/-innen in moderner und fürsorglicher Atmosphäre qualitativ hochwertig versorgt. Freu Dich auf Freu Dich auf Wir fördern eigenständiges, offenes Lernen und haben unser Ausbildungskonzept seit 2004 konsequent darauf eingestellt. Anstelle von nervigem Frontalunterricht erwartet dich am BIGEST modernes „Problemorientiertes Lernen (POL)“.
Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Einarbeitung in Ihre neue Position. Sie und wir sind offen für neue Prozesse und Denkansätze. Nehmen Sie sich die Zeit, für das was wirklich zählt und steigern Sie Ihre Zufriedenheit im beruflichen und privaten Alltag.
Seit über 30 Jahren werden Bewohner von rund 120 Mitarbeiter/-innen in moderner und fürsorglicher Atmosphäre qualitativ hochwertig versorgt. Freu Dich auf Freu Dich auf Wir fördern eigenständiges, offenes Lernen und haben unser Ausbildungskonzept seit 2004 konsequent darauf eingestellt. Anstelle von nervigem Frontalunterricht erwartet dich am BIGEST modernes „Problemorientiertes Lernen (POL)“.
Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Einarbeitung in Ihre neue Position. Sie und wir sind offen für neue Prozesse und Denkansätze. Starten Sie in unserem Team und gestalten Sie mit. Jetzt bewerben
Weitere Zusammenführungen und eine Erhöhung der Ausbildungskapazitäten sind geplant. Freu Dich auf Freu Dich auf Wir fördern eigenständiges, offenes Lernen und haben unser Ausbildungskonzept seit 2004 konsequent darauf eingestellt. Anstelle von nervigem Frontalunterricht erwartet dich am BIGEST modernes „Problemorientiertes Lernen (POL)“.
Weitere Zusammenführungen und eine Erhöhung der Ausbildungskapazitäten sind geplant. Freu Dich auf Freu Dich auf Wir fördern eigenständiges, offenes Lernen und haben unser Ausbildungskonzept seit 2004 konsequent darauf eingestellt. Anstelle von nervigem Frontalunterricht erwartet dich am BIGEST modernes „Problemorientiertes Lernen (POL)“.
Wenn Sie eine Pflegefachkraft (m/w/d) sind und Lust auf eine persönliche Weiterentwicklung mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem offenen Team haben, sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen ab sofort eine*n Altenpfleger*in / Krankenpfleger*in / Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 50-90%.Eine abgeschlossene Berufsausbildung (oder Sie schließen diese bald ab) zum*zur Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester / Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*Pflegefachmann (m/w/d)Worüber wir uns immer sehr freuen: abgeschlossene Weiterbildung (oder Interesse daran, diese zu absolvieren) in den Bereichen Praxisanleitung, Wundmanagement, Palliative-Care, Gerontopsychiatrische Pflege oder weitere.Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle: 3432,80 € brutto/Monat (je nach Berufserfahrung aufsteigend)Zeitzuschläge für die Nacht: 25% des Stundenentgelts Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Sabina Oswald | Recruiting | Personalabteilung Tel.: 0761/31917650 Mail: sabina.oswald@stadtmission-freiburg.de
Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Einarbeitung in Ihre neue Position. Sie und wir sind offen für neue Prozesse und Denkansätze. Starten Sie in unserem Team und gestalten Sie mit. Jetzt bewerben
Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Einarbeitung in Ihre neue Position. Sie und wir sind offen für neue Prozesse und Denkansätze. Nehmen Sie sich die Zeit, für das was wirklich zählt und steigern Sie Ihre Zufriedenheit im beruflichen und privaten Alltag.
Das erwartet dich bei uns Ein klar strukturierter Ausbildungsplan mit professioneller Begleitung durch Praxisanleiterinnen und -anleiter Viel Praxis: Üben in modernen Demoräumen und echtes Lernen im Klinikalltag Azubi-Coaching, damit du immer jemanden an deiner Seite hast Ein starkes Team, das zusammenhält und dich fördert Beste Chancen auf eine Übernahme nach deinem Examen Das bringst du mit Mindestens 17 Jahre alt und Fachoberschulreife (FOR) Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und mit Menschen zu arbeiten Offen, engagiert, zuverlässig – und gern im Team unterwegs Praktika oder FSJ im Krankenhaus sind von Vorteil, aber kein Muss Das bieten wir dir Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In der Mitarbeiterumfrage 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“.
Im Video erfährst Du, wie es funktioniert. Interesse geweckt? Noch Fragen offen? Dann melde Dich gerne bei uns. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen.
Im Video erfährst Du, wie es funktioniert. Interesse geweckt? Noch Fragen offen? Dann melde Dich gerne bei uns. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen.
Das bringen Sie mit mittlerer Schulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter oder höherwertiger Abschluss oder Hauptschulabschluss zusammen mit: a) einer erfolgreich abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung b) einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung als Krankenpflegehelfer/-in physische und psychische gesundheitliche Eignung für den Beruf Sie pflegen einen offenen und einfühlsamen Umgang mit Menschen aller Altersgruppen Sie haben idealerweise Erfahrung in der Pflege durch Praktika oder ein Freiwilliges Soziales Jahr Sie erhalten Abschluss zur/zum staatlich anerkannten Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit EU–weiter Anerkennung qualifizierte dreijährige Ausbildung mit Unterstützung von ausgebildeten Praxisanleitern Ausbildungsvergütung laut Hausvertrag mit Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen 400 € Abschlussprämie als Einmalzahlung bei bestandener Prüfung Übernahmemöglichkeit nach erfolgreichen Abschluss der Ausbildung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung und teilen uns mit, wann Sie die Ausbildung beginnen möchten ( 01.03. oder 01.09. ) Bei Fragen steht unsere Pflegedirektorin, Frau Nicole Lange, telefonisch unter 034364 6-2082 gern zur Verfügung.
Das bringen Sie mit mittlerer Schulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter oder höherwertiger Abschluss oder Hauptschulabschluss zusammen mit: a) einer erfolgreich abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung b) einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung als Krankenpflegehelfer/-in physische und psychische gesundheitliche Eignung für den Beruf Sie pflegen einen offenen und einfühlsamen Umgang mit Menschen aller Altersgruppen Sie haben idealerweise Erfahrung in der Pflege durch Praktika oder ein Freiwilliges Soziales Jahr Sie erhalten Abschluss zur/zum staatlich anerkannten Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit EU–weiter Anerkennung qualifizierte dreijährige Ausbildung mit Unterstützung von ausgebildeten Praxisanleitern Ausbildungsvergütung laut Hausvertrag mit Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen 400 € Abschlussprämie als Einmalzahlung bei bestandener Prüfung Übernahmemöglichkeit nach erfolgreichen Abschluss der Ausbildung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung und teilen uns mit, wann Sie die Ausbildung beginnen möchten (01.03. oder 01.09.)
Möchten Sie als Praxisanleiter in der ambulanten Pflege und in der Seniorenresidenz Erfurt unsere Auszubildenden aktiv bei ihrem Einstieg ins Berufsleben unterstützen? Haben Sie ein offenes Ohr, stehen mit Rat und Tat zur Seite und können Arbeitsabläufe erklären? Dann freuen wir uns auf Sie als freigestellter Praxisanleiter in der Pflege ambulant + stationär (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit.
Der psychiatrische Bereich wird derzeit um die „psychiatrische Pflichtversorgung der Region Wittgenstein“ erweitert, die in einem modernen, offenen Behandlungskonzept umgesetzt wird. Bad Berleburg liegt landschaftlich reizvoll im Mittelgebirge in Südwestfalen nahe dem Hochsauerland, mit guter Infrastruktur (Krankenhäuser, Schulen) und sehr guten Voraussetzungen für ein bezahlbares und liebenswertes Leben.
Möchten Sie als Praxisanleiter in der ambulanten Pflege und in der Seniorenresidenz Erfurt unsere Auszubildenden aktiv bei ihrem Einstieg ins Berufsleben unterstützen? Haben Sie ein offenes Ohr, stehen mit Rat und Tat zur Seite und können Arbeitsabläufe erklären? Dann freuen wir uns auf Sie als freigestellter Praxisanleiter in der Pflege ambulant + stationär (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit.
Idealerweise bringen Sie einschlägige Erfahrung oder eine Weiterbildung im Bereich der Neonatologie mit. Mit Ihrer serviceorientierten und offenen Art überzeugen Sie ebenso wie mit Organisationstalent, Zuverlässigkeit und ausgeprägter Kommunikationsstärke. Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude und Sie begegnen ihnen sowie ihren Angehörigen stets einfühlsam und wertschätzend.
Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) auch im Umgang mit verschiedenem Patient*innenklientelSchnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenWirtschaftliche ArbeitsweiseEin sympathisches, offenes und sicheres AuftretenTeamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an ZuverlässigkeitEngagement bei der Optimierung von ArbeitsabläufenBereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst in allen Schichtarten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) auch im Umgang mit verschiedenem Patient*innenklientel Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Wirtschaftliche Arbeitsweise Ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst in allen Schichtarten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etablierter Bildungsträger im Gesundheitswesen, der sich auf die berufliche Anerkennung internationaler Fachkräfte spezialisiert hat Mit gezielten Prüfungen und Qualifizierungsprogrammen unterstützt er Pflegefachkräfte aus dem Ausland dabei, ihre Kompetenzen in Deutschland einzubringen Das Unternehmen steht für Qualität, Integration und die Entwicklung innovativer Konzepte für Gesundheitsberufe Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kenntnisprüfungen als Mitglied des Prüfungsausschusses gemäß den geltenden Berufsgesetzen und landesspezifischen Vorgaben Abnahme mündlicher Prüfungen an Schulungsstandorten sowie praktischer Prüfungen in Einrichtungen innerhalb deiner Region Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prüfungs- und Anerkennungskonzepten Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege) Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Medizin (Master/Diplom/Staatsexamen) oder fortgeschrittenes Masterstudium in einem dieser Bereiche oder Anerkennung als Fachprüfer nach Bestandsschutz Freude an der Arbeit in einem pädagogischen und interkulturellen Team Bereitschaft zu regionalen Fahrten und gelegentlichen Reisen innerhalb des Bundeslandes Wünschenswert: Weiterbildung als Praxisanleiter und Erfahrung in der Lernbegleitung Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, Sabbatical, Bildungsreisen Gesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Yoga-Retreats, ergonomische Arbeitsplätze, Coaching- und Beratungsangebote Persönliche Entwicklung: Drei Weiterbildungstage, individuelle Entwicklungsprogramme, digitale Lernplattformen, Leadership-Programm Familienfreundlichkeit: Bezahlte Kinderkrankentage, Sonderurlaub für Angehörigenpflege, digitale Kinderbetreuung Gemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, Jahresfeiern, achtsame Meetingkultur Sinnstiftende Arbeit: Mitgestaltung der Zukunft der Bildung, gesellschaftlicher Mehrwert, Nachhaltigkeitsfokus Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Lena Clark Referenznummer 856016/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.clark@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du planst den Mitarbeitereinsatz effizient und schaffst eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Du kommunizierst offen mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden und schaffst Vertrauen. Du unterstützt die Bewohnerakquisition und trägst zur langfristigen Entwicklung des Standorts bei.
#KurzzeitPflege #VerhinderungsPflege #UrlaubsPflege #DemenzWohnbereich #PalliativVersorgung #DiabetesPflege #ServiceWohnen #SeniorenWG #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #Café #Kraichgau Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld33 Tage Urlaub (bei einer 5,5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)Wunschdienstplan und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienstein nettes und aufgeschlossenes Teammonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR und Einspringprämieein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklimasteuervergünstigtes Fahrrad-Leasingauf Wunsch Feierabend gegen Mittag oder Einsatz nur am Nachmittageine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungenattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsLernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App Deine Aufgaben: Vermittlung von Werten und Zielen einer sinnvollen HygieneMitwirkung beim Erstellen des bereichsspezifischen Hygieneplans und StandardsBegleiten von Zertifizierungs-AuditsUnterstützung bei der Auswahl von hygienischen Verbrauchsmaterialiendas Bewusstsein für das Thema Hygiene im Team steigernindividuelle Pflege & Betreuung - ganzheitlich nach den Bedürfnissen und Wünschen unserer Kund:innen Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder AltenpflegeZusatzqualifikation als Hygienebeauftragte:r oder die Bereitschaft zu dieser WeiterbildungKenntnisse über Grundlagen der Mikrobiologie und Desinfektion, persönliche Hygiene, Hygienedokumente: Hygiene- und Desinfektionsplan, Infektionsketten, Hygienemaßnahmen bei übertragbaren Krankheiten und multiresistenten Erregern, Isolierungsmaßnahmen Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Neben der Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege mit fachgerechter Dokumentation vor allem eines: Leidenschaft für die Altenpflege - wenn Sie nur einen Job suchen, sind Sie hier falsch! Ein offenes Ohr für unserer Seniorinnen und Senioren, um ihnen täglich das Gefühl zu geben, zu Hause zu sein. Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen für gute interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen hohen Pflegestandard.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Neben der Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege mit fachgerechter Dokumentation vor allem eines: Leidenschaft für die Altenpflege - wenn Sie nur einen Job suchen, sind Sie hier falsch! Ein offenes Ohr für unserer Seniorinnen und Senioren, um ihnen täglich das Gefühl zu geben, zu Hause zu sein. Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen für gute interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen hohen Pflegestandard.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Neben der Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege mit fachgerechter Dokumentation vor allem eines: Leidenschaft für die Altenpflege - wenn Sie nur einen Job suchen, sind Sie hier falsch! Ein offenes Ohr für unserer Seniorinnen und Senioren, um ihnen täglich das Gefühl zu geben, zu Hause zu sein. Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen für gute interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen hohen Pflegestandard.